摩根士丹利證券啟動半導體投資「乾坤大挪移」，全球研究團隊定調半導體產業成長性降速，貿易戰關稅問題可能導致訂單推遲，一口氣調整了研究範圍內所有個股的財務預期，在亞太市場中仍以台積電馬首是瞻，兼具成長與防禦性，將之列入亞太與新興市場投資清單（APxJ and GEM Focus List）。
指標級分析師說，半導體產業前景不像過去萬里無雲，就算是台積電，來年享有超微（AMD）、人工智慧（AI）、7奈米製程大爆發等商機，也早被外資研究機構考量進財務模型中。不能忽略的是，當整體產業成長高峰已過，中美貿易戰又難善了的環境中，市場對台積電的認同度反倒有很大一部分是建立在「防禦性」之上。
中美貿易戰帶來的影響，迄今仍莫衷一是，不過，機構法人規避風險的意圖，卻越來越明顯。摩根士丹利提出的全球半導體四大風險中，除了發現車用與工業用半導體需求減弱、資料中心砍單、重複下單等問題，更點出受高關稅問題影響的半導體訂單恐會延遲（pushouts），成為產業面以外的系統性風險問題。
摩根士丹利證券結合北美、日本、中港台、南韓所有半導體研究團隊，完成把全部半導體股檢視一次的大工程。在台系半導體供應鏈中，摩根士丹利證券半導體產業分析師詹家鴻，目前最看好甫升評的台積電，推測合理股價估值289元，也調升日月光投控投資評等至「優於大盤」、推測股價是85元，若再加上先前調高祥碩推測合理股價到605元，僅三檔台系半導體股獲得上調。
我是以非本科生進入會計師事務所，這是一家小型的事務所，當我進去做了一段時間後，我真的有想種想要做到退休的衝動，因為我本身只有內帳經驗，我起薪是25K，兩個月以後會依照客戶的數量進行調薪，客戶也變得更多了，另外大家很關心我的加班費的部分，基本上是以獎金的方式，例如每兩個月就會發一次營業稅獎金，或者一年一次的結算獎金，據我所知大部分的小事務所都是以獎金代替加班費的方式，基本上這樣的方式真的對動作快的人來說會比較好，除非是會計師強迫加班，但我是可以看自己速度決定加班，我進公司一年有12天的特休，基本上如果沒有急忙的事情，一個月可以排一天特休，另外我們也有旅遊津貼是按照年資發的，年資1-2年領5000元，待越久領越多，那像我們事務所是有提供咖啡，跟準備一些零食，我覺得我們事務所算是比較有制度，我們會計師會排出一年的工作時程，規劃每一年要做什麼，這樣對我們跟對客戶也都比較好，我目前是負責46家客戶，之後應該還會再增加，所以對我來說真的管理者很重要，因為管理者有不一樣的思維，上班感覺就會非常不一樣，所以我覺得我算是很幸運的了。
相對地，大摩研究範圍內的其餘14檔台灣半導體股，最新雖不見調降評等，但包括：聯發科、世界、瑞昱、大聯台北會計師事務所大、群聯、頎邦、創意、南亞科、聯電、精測、穩懋、矽力-KY、華邦電、旺宏等，其財務分析與推測合理股價全數向下修正，顯示大摩高度戒慎應對半導體景氣轉變，更往防禦性靠攏。
以亞太區半導體產業為例，摩根士丹利研究團隊說明，因記憶體需求減弱，庫存與價格壓力變大，由近期出貨量低於產能成長也可預見，2019年供過於求問題恐怕會更不平衡，讓供應商基本面陷入嚴重考驗。
這樣的環境中，半導體個別企業的成長性不是投資唯一考量，大摩提供兩大選股方向，且首重防禦性：1.強勁的龍頭產業地位、高現金回報率、評價偏低，並具備獲利品質的防禦指標股。2.若積極型資金以成長機會凌駕同業作為考量，可選擇產品循環搭上AMD、蘋果Apple Watch、固態硬碟（SSD）與AI半導體需求者，可望在外部不確定氛圍中，取得較佳的成長力道。